單位有理由不批婚假嗎

關于婚假可能有很多問題困擾著大家，比如婚假有幾天，婚假怎么休等，今天小犀要說的是單位有理由不批婚假嗎的問題，相信有一些人會有這樣的困惑，因為婚假是國家規(guī)定的給予在職職工的福利，所以只要符合條件的員工都是可以休的，而單位也是不能不批的。

一、單位有理由不批婚假嗎

1、關于婚假是國家法定的假期，所以只要是符合年齡的男女在領證結婚后，都是依法享受婚假的，可能是3天，也可能是更多，而單位是沒有理由不批婚假的。

但如果公司因為經(jīng)營需要，或者其它重大情況，暫時無法讓員工休婚假，可以和員工協(xié)商延期休婚假。

2、如果是再婚的話，和初婚者一樣，享有同樣的婚假權利，單位也不能以其它理由不批婚假。

3、但是需要注意的是，通常單位可能會規(guī)定在領證后多久休婚假，所以你要在這個期限內休完婚假，如果超出單位規(guī)定的期限，你就不能休婚假了。

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二、換工作了婚假就作廢了嗎

按照一般的情況來看，通常你在領證后換工作，到新的公司是休不了婚假的，用人單位一般都會對員工休婚假做出規(guī)定，是在員工為企業(yè)服務期間領取結婚證才可以申請婚假。

而你領證后沒有休婚假，到了新的公司，這種情況下，公司可能不會在同意你休婚假，而且，你到新的公司，工作沒多久，想要休婚假的話，用人單位可能很難同意。不過你也可以和新公司協(xié)商，最好是問一問，主要還是看新單位的規(guī)定。

三、婚假必須入職滿一年才可以申請嗎

法律是沒有規(guī)定婚假必須入職滿一年才可以申請的，上班不足一年的員工，如果具備法定結婚條件并辦理了結婚登記手續(xù)，是可以正常享有婚假的。

但是可能單位或者公司會對休婚假有特別的規(guī)定，所以要根據(jù)公司的規(guī)章制度來。

綜上，單位是沒有理由不批婚假的，如果發(fā)生這種情況要好好協(xié)調。