婚假是國家規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)利,是屬于帶薪的假期,但是婚假工資的具體發(fā)放是不是和平時(shí)上班的工資完全一致呢?有疑問的小伙伴可以和婚禮紀(jì)小編一起來看一看婚假工資的發(fā)放。
婚假是按照我國法律規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行休假,只要符合國家結(jié)婚規(guī)定的人群,員工拿著結(jié)婚證就可以享受法定的國家結(jié)婚假日,請(qǐng)假時(shí)需要提前像公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能休假,一般婚假的假期都是三天,這三天的工資是照常發(fā)放,工資標(biāo)準(zhǔn)是按照自己公司的規(guī)定來發(fā)放。
1、一般公司的勞動(dòng)合同上都有相關(guān)的規(guī)定,規(guī)定在休假時(shí)的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),這是每個(gè)員工在公司轉(zhuǎn)正時(shí)都應(yīng)該簽訂的合同,全部員工都按照規(guī)章制度來遵守。
2、勞動(dòng)合同中如果沒有寫明婚假的工資發(fā)放規(guī)定,那么員工可以根據(jù)單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商,簽訂工資集體協(xié)議,員工按照以上的條款來履行。
3、如果用人單位沒有和員工有合同協(xié)議,那么婚假期間休息按照日常工資水準(zhǔn)的百分之七十來發(fā)放,這是針對(duì)一些沒有簽訂勞動(dòng)合同的員工,按照我國規(guī)定薪資不能低于最低工資基數(shù)。
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3 天婚假。
2、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
3、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
4、婚假包括公休假和法定假。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚,并屬于晚婚。根據(jù)國家有關(guān)婚假規(guī)定,本人可享受3天婚假?,F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假,自X月X日到X月X日共計(jì)3天,請(qǐng)予以審批。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)人:XXX
所以我們可以知道婚假期間是正常發(fā)工資的,最少也要發(fā)日常工資的70%,所以小伙伴們不用擔(dān)心,放心去休婚假吧,各省婚假天數(shù)一覽看這里:現(xiàn)在婚假多少天2019