陪產(chǎn)假需要什么資料

產(chǎn)假是我國法律規(guī)定的每個(gè)懷孕女性職工可以享受到的假期，那么對(duì)于孩子的父親來說，他們有沒有陪產(chǎn)假呢?想要休陪產(chǎn)假需要什么資料呢？

一、什么是陪產(chǎn)假

陪產(chǎn)假指的就是女方在休產(chǎn)假期間，男方享有一定的看護(hù)時(shí)間和權(quán)利，雖然目前勞動(dòng)法沒有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行明確規(guī)定，但是我國大部分省市的計(jì)劃生育條例中都已經(jīng)對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行了實(shí)際規(guī)定。

二、陪產(chǎn)假需要什么資料

男方想要休陪產(chǎn)假一般都需要準(zhǔn)備結(jié)婚證、準(zhǔn)生證和出生證明，具體就需要結(jié)合公司的規(guī)章制度。

三、陪產(chǎn)假的請(qǐng)假條怎么寫

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的妻子已近臨產(chǎn)(預(yù)產(chǎn)期×月×日)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育， 并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅(jiān)持正常工作。 特此請(qǐng)求陪產(chǎn)假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。

此致!

請(qǐng)假人：×××

×年×月×

四、陪產(chǎn)假的工資怎么算

陪產(chǎn)假的工資結(jié)算需要根據(jù)男方所在的用人單位是否為男方購買生育保險(xiǎn)。

1、用人單位沒有為男方購買生育保險(xiǎn)，休陪產(chǎn)假期間的工資按照職工簽訂的勞動(dòng)合同的工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算。

2、用人單位為男方購買的生育保險(xiǎn)，職工休陪產(chǎn)假期間的工資按照當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)平均工資標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算，如果職工本身的工資是高于誰會(huì)的平均工資，就需要用人單位進(jìn)行差額補(bǔ)貼。